Поиск  
 
Горячая тема
Позиция
Женщина и бизнес
Социальная защита
Инновации
Индустриальная Россия
Наследие
Тетрадь домохозяйки
Страшно интересно
Транспорт без цензуры
Дети и динозавры
Наши любимцы
Ваша пенсия
Скорая юридическая помощь
Смейся и не плачь
Безопасность
Объявления и приглашения
Автор проекта:
Татьяна Колесник

Учредители:
ЗАО "Агроимпэкс-96",
ООО "Деловой ритм"

Главный редактор:
Татьяна Колесник
E-mail: delritm@mail.ru

Территория распространения:
Российская Федерация,
зарубежные страны
Адрес редакции: 111673,
г. Москва, ул. Суздальская, д. 26, к. 2

Мнение редакции не обязательно
совпадает с мнением авторов.
При перепечатке ссылка
на онлайн-газету обязательна.

ЭЛ № ФС 77 - 43976. STOPSTAMP.RU
("Без штампов") 22.02.2011



Яндекс.Метрика

 

ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ

Представители АЖПР приняли участие в работе круглого стола Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей

 

-  В декабре 2018 года  представители АЖПР приняли участие в работе круглого стола Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей на тему: «О равных правах, возможностях и равных результатах женщин в сфере трудовых отношений». Чтобы были равные возможности, нужны соответствующие условия. Скажите, пожалуйста, немного об Ассоциации женщин-предпринимателей России, а затем – охарактеризуйте основные предложения АЖПР, направленные в Комитет Госдумы, - обращаюсь к Ирине Васильевне Потяговой, президенту АЖПР.

-  Ассоциация женщин-предпринимателей России, активно действующая с июня 1991 года – 27 лет! - уделяет большое внимание созданию рабочих мест, что это особенно актуально в современный период, при пенсионной реформе. Так, нами подготовлено предложение в Минтруд о внесении в справочник профессий стенотайписта и сформирована первая группа обучающихся - они занимаются записью выступлений, разговорной речи в режиме онлайн.  Финансовая программа, которую ведёт Ассоциация,  помогает женщинам-предпринимателям быть грамотными в финансовой области, готовить себя  к пенсионному периоду и зарабатывать деньги в качестве консультантов. Имея патенты, Ассоциация более 20 лет проводит  всероссийские конкурсы, всего их семь. В результате идёт обмен опытом, создаётся банк передовых практик. Ежегодно проходит общероссийская научно-практическая конференция  на тему: «Российские регионы: перспективы устойчивого развития в современных социально-экономических условиях».  Также Ассоциация ежегодно принимает участие в организации и проведении  международного детского фестиваля «Мост дружбы». Кстати, для 54-х обучающихся  колледжа  имени Галины Вишневской Ассоциация организовала в этом году бесплатную поездку в Китай, где юные артисты выступили в восьми городах с показом спектакля «Щелкунчик».

В 2018 году Ассоциацией осуществлён пилотный вариант «Бизнес-миссии в КБР». Кроме того, мы приняли участие  в федеральной программе «Серебряный возраст». Немало было и других мероприятий, в каждом региональном отделении. В целом мы работаем на содержание и результат.

- Что, на Ваш взгляд, необходимо сделать для более эффективного развития женского предпринимательства?

- Следует отметить, что за последние годы в стране в этом направлении  проведена значительная работа. За последние несколько лет на федеральном уровне приняты законы, подзаконные акты, программы, другие документы, которые создают качественно новые, гораздо более благоприятные условия для развития женского предпринимательства. Однако, как показал опыт работы Ассоциации женщин-предпринимателей России, в силу известных объективных причин, мы пока не можем похвастаться активным развитием женского предпринимательства в регионах. В основном

на региональном уровне работа сводится к проведению мероприятий по популяризации женского бизнеса.

Считаю, что органы государственной власти субъектов РФ должны уделять больше внимания не только поддержке женского предпринимательства, но и его развитию через создание новых рабочих мест, создание маркетинговой федеральной сети для продвижения продукции в другие регионы, поиск продукции и сырья. Особенно в очень сложном положении находятся женщины, ведущие бизнес в сельской местности.

Чтобы дать дополнительный импульс развития женского предпринимательства, наша Ассоциация предлагает разработать и обсудить  совместно с органами власти и финансовыми организациями, другими женскими деловыми организациями комплексную государственную программу развития женского предпринимательства в России.

Следует отметить, что у отечественного женского предпринимательства имеются свои, специфические проблемы. Речь идёт о правильном  использовании созданных правительством России инструментов, позволяющих  нивелировать трудности, которые  мешают развитию женского предпринимательства.

- И что же, в первую очередь, мешает, какие трудности?

- Прежде всего, это снижение нагрузки для женщин, связанной с ведением домашнего хозяйства и воспитанием детей.

Не могу не отметить, что в регионах улучшается доступность детских садов для детей 3–7 лет. Более широко используются гибкий график работы, дистанционная занятость. Всё больше создается центров, школ, курсов, осуществляющих профессиональное обучение и переобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Вместе с тем, мы считаем, что среди специальных мер поддержки женщин-предпринимателей могли бы быть налоговые каникулы для одиноких молодых и многодетных матерей, занимающихся бизнесом.

Стоит подумать над шагами, стимулирующими предпринимателей к созданию рабочих мест для женщин, имеющих и воспитывающих детей дошкольного возраста. Это очень важная проблема, особенно для небольших городов, поселков, сельской местности, где женщинам, да и мужчинам найти работу непросто.

Это разработка  специальных программ для женщин, стоящих на учёте в региональных Центрах занятости, развитие региональных коворкинг-центров для женщин-предпринимателей.

- Особой проблемой в России является большое количество разводов, что также сказывается на развитии женского бизнеса.

- Ещё как! Разводы в большей степени происходят из-за финансовой неустроенности супружеского быта, долгов по кредитам, низкой заработной платы, проблем с жильём. Именно условия бедности делают членов семьи крайне нетерпеливыми друг к другу, это разрушает даже самые крепкие отношения. Даже если оба партнёра наравне прилагают усилия, чтобы выбраться из долгов по кредитам или просто обеспечить своё существование, атмосфера напряжения поглощает все их силы и сводит нежные чувства на «нет». 

Создание семейного бизнеса – действенный инструмент в решении проблемы материального достатка и сохранения семьи.

- Почему?

- Совместная деятельность поможет исключить разводы на психологической почве, поскольку общее дело, единые цели и командная работа объединят супругов, сформируют у них общие интересы и результаты. Общее развитие способствует возникновению, поддержанию и усилению психологической привязанности в паре, значительно уменьшая вероятность возникновения разводов по причине измен и отсутствия общих взглядов на жизнь.

В развитии семейного бизнеса большую роль играет женщина, которая чаще всего инициирует и озвучивает желание иметь более высокий уровень жизни и свободу действий. Именно женщина умеет вдохновить и сплотить членов семьи в общем деле и организовать старт нового проекта.

Для выявления острых проблем мы в Ассоциации решили в регионах провести встречи с представителями власти и женщинами для обсуждения следующих тем: «Городская семья и роль социальной поддержки», «Жилищная политика: Вопросы и задачи», «Труд и занятость. Поддержка семейного бизнеса», «Здоровая семья» и «Образование и семейные ценности», «Проблема разводов в регионе». По результатам проведения таких встреч мы хотим обобщить и представить предложения на федеральный уровень.

- К сожалению, проблема развития семейного бизнеса  пока не находит соответствующей поддержки на федеральном и региональном уровне. Отсутствует  нормативно-правовое регулирование семейной формы бизнеса и   культура ведения семейного бизнеса…

- Конечно, эти проблемы необходимо решать. Ведь сейчас семейное предприятие нельзя зарегистрировать в качестве такового, поэтому люди вынуждены использовать иные организационно-правовые конструкции. Члены семьи вынуждены либо по отдельности регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей и вести бизнес в качестве партнёров, либо использовать конструкцию «работник – работодатель», что неблагоприятно сказывается на балансе отношений внутри семьи.

При этом чаще всего юридически семейная фирма или ИП оформляется на мужчину. И, несмотря на то, что женщина в нём работает и тянет на себе большой груз ответственности по становлению и жизни предприятия, при разводе она, как правило, остаётся ни с чем. Юридически всё переходит к мужу. Для того чтобы такие ситуации не повторялись и женщина имела равные права с мужчиной, наша Ассоциация  предлагает внести в законодательство изменения. В частности, ввести в правовое поле понятие «семейный бизнес», которое сейчас отсутствует. А также предусмотреть помощь таким малым предприятиям.

Поэтому назрела острая необходимость подготовить предложения от нашей Ассоциации на федеральный уровень по включению в комплексную программу развития женского предпринимательства важного раздела (подпрограммы) поддержки семейного предпринимательства.

На наш взгляд, крайне нужен Государственный фонд поддержки семейного предпринимательства. Этот фонд необходим для всестороннего (финансового, правового и социального) обеспечения участников процесса, формирования социальной стратегии семейных предпринимателей.

- Ещё одна острая проблема: многодетным семьям практически никогда не дают кредиты, тем более на бизнес-проекты.

- А раз так, значит, должны быть предусмотрены федеральные и региональные гранты на открытие своего дела или госпрограммы, в рамках которых банки перестанут семьям отказывать в займах.

Нужны налоговые льготы для малого семейного бизнеса. По крайней мере на первых этапах.

Крайне важна  менторская поддержка. Как показала практика работы нашей Ассоциации, успешные женщины, в отличие от мужчин, часто готовы делиться своим опытом с начинающими бизнес-леди. И даже сопровождать их в ручном режиме на этапе становления дела. Другое дело, что пока в стране нет чёткой системы такого взаимообмена опытом. А между тем правильный совет порой бывает нужнее, чем деньги.

Вот такой круг вопросов, которые, надеюсь, будут решены в нашей любимой России общими усилиями всех, кто заинтересован в укреплении семьи, улучшении положения женщин и детей,  в развитии женского предпринимательства, семейного бизнеса.

В заключение хочу сказать большое спасибо всем председателям региональных отделений АЖПР, которые прислали свои предложения для Комитета Госдумы по делам семьи, женщин и детей. Особая признательность - Татьяне Гавриловне Думновой из Республики Бурятия за её обширный перечень предложений. Ещё раз подчеркну: все присланные материалы нами передаются в Госдуму.

Заканчивается 2018 год, мы на пороге 2019-го. Сердечно поздравляю членов Ассоциации с наступающим Новым годом и Рождеством, желаю крепкого здоровья и больших успехов на благо Родины!

Татьяна КОЛЕСНИК

 

С председателем Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Т. В. Плетнёвой (на снимке справа) беседуют президент АЖПР И. В. Потягова и Генеральный директор ООО «АЗ-Стиль» (г. Москва) Е. В.  Ершова (слева).