ВСЯКОЕ УМЕНЬЕ ТРУДОМ ДАЁТСЯ

Что бы ни говорили, а в рабочем коллективе (постоянно вспоминаю родной «Серп и молот») особая душевная обстановка: видя конкретные результаты своего труда, работники завода ощущают чувство солидарности и гордости за то, что помогают Родине крепить её могущество. Важнейшая часть экономики России – железнодорожный транспорт, его состояние во многом характеризует сегодняшний день страны и её будущее. Об этом мы говорим с директором Московского энергомеханического завода, депутатом муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Люблино в городе Москве Любовью Алексеевной Агаршевой.

- Наш завод производит и поставляет самое различное оборудование, необходимое для электрификации железных дорог, для обеспечения надёжной работы устройств энергоснабжения. Возраст у завода солидный – 63 года, и более половины этого срока я тружусь здесь, о чём никогда не жалела. Коллектив у нас крепкий, дружный, люди работящие. И тот, у кого есть желание трудиться (и учиться), у нас приживается и делает хорошую карьеру. В целом завод работает стабильно и имеет хорошую репутацию. Стараемся не отставать от требований  времени и постоянно занимаемся модернизацией производства. Средняя заработная плата составляет свыше 40 тысяч рублей – выше, чем по городу.  Имеется стабильный социальный пакет.

-  Налицо социальная защищённость и реально действующий коллективный договор. Как вам это удаётся?

- Наше предприятие является неотъемлемой частью открытого акционерного общества «Российские железные дороги», которое входит в мировую тройку лидеров железнодорожных компаний. Учредителем и акционером ОАО «РЖД» является Российская Федерация. От имени Российской Федерации полномочия акционера осуществляет Правительство Российской Федерации.

- И Совет директоров общества назначается Правительством РФ…

- Да. Такая организационная структура – большое благо для стратегической отрасли. По примеру железнодорожников можно выстраивать работу и в других сферах экономики.

- Действительно, если для государства и другие отрасли станут так же значимы, как ваша, думаю, польза будет большой. Но вернёмся к вашему заводу. Как вы растите рабочую смену, специалистов?

- У нас крепкие связи с молодёжью – железнодорожным колледжем, колледжем автоматики и радиоэлектроники, Московским государственным университетом путей сообщения (МГУПС), «Бауманкой» - Московским государственным техническим университетом им. H.Э. Баумана. На заводе проходит учебно-производственная практика студентов с организацией конкретных мест для работы, здесь для них читаются лекции, проводятся встречи со специалистами. Дипломные работы, как правило, конкретные, имеющие значимость для завода. Мы тоже бываем в названных учебных заведениях, приезжаем, например, на дни открытых дверей. В процессе практики, знакомства с заводом, студенты решают: остаться или нет на предприятии. И таких, которые делают свой выбор в пользу завода, немало. Карьерный рост выстраивается в зависимости от способностей, никто никого не сдерживает. Например, нынешний начальник электросборочного цеха Блескин Николай Владимирович, 1986 года рождения, был на заводе на практике, когда учился в колледже. Потом пришёл к нам. Работая на производстве, окончил заочно вуз, и вот уже руководитель цеха, делегат съезда железнодорожников.

-  Судя по всему, завод чтит традиции, работая с молодёжью. А как Вы, депутат муниципального Собрания, оцениваете состояние рынка труда города?

- За последние годы положение на рынке труда столицы заметно улучшилось. Действуют программы по занятости населения, не ослабевает контроль за выделением мест для инвалидов. Есть программа по занятости несовершеннолетних детей во время их каникул. Город сотрудничает с предприятиями в рамках этих программ, уделяя огромное внимание воспитанию молодёжи, поддержке молодёжных программ. На нашем предприятии есть молодые семьи, получившие льготное кредитование для решения квартирного вопроса. Создаём рабочие места для инвалидов.

- Как, на Ваш взгляд, воспитать молодого человека социально ответственным -  чтобы слово не расходилось с делом?

- Самое надёжное воспитание – это труд. Всякое уменье трудом даётся. Я выросла в крестьянской семье, на земле, где труд понятен: дети видят, как родители заняты, родители чётко распределяют обязанности между детьми. Например, ребёнок пасёт гусей, кормит кур. При этом он гордится, что ему доверяют, что он помогает родителям. Считаю, что детей надо растить на земле. И сейчас, когда в стране взят курс на укрепление промышленности, вооружённых сил, надо обратить особое внимание и на коллективные хозяйства в сельской местности, например, в форме фермерского сообщества, чётко управляемого и поддерживаемого государством. Внимание к селу даст хорошие плоды: повысится рождаемость населения, меньше будет пьянства, потому как порок этот произрастает из-за незанятости делом.

- Через несколько дней – выборы депутатов Государственной Думы…

- Глубоко убеждена (и другим говорю): надо идти голосовать, обязательно надо,  не отсиживаться дома. Участие в выборах – показатель вашей гражданской позиции.

Татьяна КОЛЕСНИК