«КИТАЙСКАЯ ГРАМОТА» НОВОГО ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Звонок в редакцию онлайн-газеты:

- Вы видели новый бланк больничного? Там столько всего понаписано, что ни за что не разберёшь, «китайская грамота».

- Прежде всего, в этом надо разбираться врачам.

- Но, наверное, и нам, не врачам, тоже кое-что нужно знать. Расскажите, короче, что там нового.

С 1 июля 2011 года действует новый листок нетрудоспособности. Он отвечает современным техническим стандартам, включая степень защиты от фальсификации (в том числе за счёт штрих-кода с уникальной комбинацией из 12 цифр). Изменился формат бланка, он стал больше: A4 вместо A5. На оборотной стороне листка находится «подсказка» - памятка о том, как заполнять новый бланк.

Новый формат вызван тем, что предполагается автоматическая обработка машиносчитываемого документа. Поэтому предусматривается внесение ОГРН (основного государственного регистрационного номера) лечебно-профилактического учреждения, регистрационного номера организации, ИНН (идентификационного номера сотрудника, если он у него есть, при отсутствии у человека ИНН эта строка не заполняется), СНИЛС сотрудника (в строке «СНИЛС» записывается страховой номер индивидуального лицевого счёта сотрудника, который указан в его свидетельстве о государственном пенсионном страховании).

В строке «Страховой стаж» указывается, сколько лет и месяцев отработал сотрудник. Этот показатель влияет на размер пособия. В частности, сотруднику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, начисленное больничное пособие не может превышать МРОТ (с учётом районного коэффициента) за полный календарный месяц (ч. 6 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 20 Положения, утверждённого постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). С 1 июня 2011 года величина минимального размера оплаты труда составляет 4611 руб. в месяц.

Вся информация в новый листок нетрудоспособности вносится печатными буквами в соответствующие поля. В результате легко проверить подлинность содержащихся в нём сведений. Понятно, что немалая часть информации закодирована (в том числе причина нетрудоспособности, отметки о нарушении режима).

Введение нового бланка листка нетрудоспособности совпало с началом реализации пилотного проекта перехода на новый порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности - не через работодателя, а напрямую из Фонда социального страхования застрахованному лицу. Пока этот проект осуществляется на территории Карачаево-Черкесской Республики и Нижегородской области.

На пресс-конференции глава Нижегородского ФСС Андрей Кузнецов сообщил, что «эксперимент заключается в том, что вместо «зачётного принципа» уплаты страховых взносов будет протестирована другая, принципиально новая схема, при которой страхователи будут уплачивать страховые взносы в бюджет ФСС в полном объёме без уменьшения их на суммы выплат. Кроме того, как работник сможет получать деньги напрямую от ФСС на собственный лицевой счёт или почтовым переводом. Это коснётся пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособий, выплачиваемых при постановке на учёт в ранние сроки беременности и при рождении ребёнка, пособий по уходу за ребёнком, и на погребение. По этой схеме будет осуществляться и оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом». Таким образом, при новой системе работодатель будет практически исключён из схемы выплат пособий.

Stopstamp.ru